Amec Foster Wheeler Cultura de la Empresa

34 empleados en Amec Foster Wheeler han revisado Amec Foster Wheeler en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 34 Amec Foster Wheeler empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Amec Foster Wheeler no están satisfechos con su remuneración total en Amec Foster Wheeler, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Amec Foster Wheeler con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Amec Foster Wheeler están generalmente satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Amec Foster Wheeler son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Amec Foster Wheeler creen que el ambiente en Amec Foster Wheeler es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Amec Foster Wheeler es confortablemente rápido. Cerca 27% de los empleados en Amec Foster Wheeler trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Amec Foster Wheeler están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Amec Foster Wheeler es positivo.