Amec Foster Wheeler Культура компании

34 сотрудников Amec Foster Wheeler оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 34 сотрудников Amec Foster Wheeler оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Amec Foster Wheeler преимущественно недовольны компенсацией в Amec Foster Wheeler, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Amec Foster Wheeler удовлетворены своей командой. 34 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Amec Foster Wheeler эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Amec Foster Wheeler верит, что рабочее окружение в Amec Foster Wheeler положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Amec Foster Wheeler комфортно быстрый. Примерно 27% сотрудников Amec Foster Wheeler работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Amec Foster Wheeler преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.