Ameren Services Cultura de la Empresa

24 empleados en Ameren Services han revisado Ameren Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 Ameren Services empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ameren Services están satisfechos con su remuneración total en Ameren Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Ameren Services con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ameren Services no están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ameren Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ameren Services creen que el ambiente en Ameren Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ameren Services es moderado. Cerca 64% de los empleados en Ameren Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ameren Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Ameren Services es positivo.