American Hotel Register Cultura de la Empresa

9 empleados en American Hotel Register han revisado American Hotel Register en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 American Hotel Register empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de American Hotel Register no están satisfechos con su remuneración total en American Hotel Register, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en American Hotel Register con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de American Hotel Register no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de American Hotel Register son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en American Hotel Register creen que el ambiente en American Hotel Register es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American Hotel Register es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en American Hotel Register trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de American Hotel Register no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en American Hotel Register algo que pueden mejorar.