AmeriGas Partners Cultura de la Empresa

29 empleados en AmeriGas Partners han revisado AmeriGas Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 22 dias.

En general, los 29 AmeriGas Partners empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AmeriGas Partners están satisfechos con su remuneración total en AmeriGas Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en AmeriGas Partners con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AmeriGas Partners están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de AmeriGas Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AmeriGas Partners creen que el ambiente en AmeriGas Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AmeriGas Partners es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en AmeriGas Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AmeriGas Partners no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en AmeriGas Partners es positivo.