Ancestry Cultura de la Empresa

87 empleados en Ancestry han revisado Ancestry en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 87 Ancestry empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ancestry están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ancestry, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 87 Participantes califican su remuneración en Ancestry con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ancestry están generalmente satisfechos con su equipo. 87 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ancestry son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ancestry creen que el ambiente en Ancestry es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ancestry es moderado. Cerca 72% de los empleados en Ancestry trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ancestry están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 87 empleados que participaron creen que su vista futura en Ancestry es positivo.