Anna's Linens Cultura de la Empresa

3 empleados en Anna's Linens han revisado Anna's Linens en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Anna's Linens empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Anna's Linens no están satisfechos con su remuneración total en Anna's Linens, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Anna's Linens con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Anna's Linens no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Anna's Linens son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Anna's Linens creen que el ambiente en Anna's Linens es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Anna's Linens es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Anna's Linens trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Anna's Linens no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Anna's Linens es positivo.