Anticimex Cultura de la Empresa

7 empleados en Anticimex han revisado Anticimex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Anticimex empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Anticimex no están satisfechos con su remuneración total en Anticimex, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Anticimex con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Anticimex están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Anticimex son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Anticimex creen que el ambiente en Anticimex es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Anticimex es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Anticimex trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Anticimex no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Anticimex es positivo.