Appen Crowdsourcing Cultura de la Empresa

104 empleados en Appen Crowdsourcing han revisado Appen Crowdsourcing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 104 Appen Crowdsourcing empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Appen Crowdsourcing no están muy satisfechos con su remuneración total en Appen Crowdsourcing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 104 Participantes califican su remuneración en Appen Crowdsourcing con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Appen Crowdsourcing están generalmente satisfechos con su equipo. 104 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Appen Crowdsourcing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Appen Crowdsourcing creen que el ambiente en Appen Crowdsourcing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Appen Crowdsourcing es moderado. Cerca 89% de los empleados en Appen Crowdsourcing trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Appen Crowdsourcing están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 104 empleados que participaron creen que su vista futura en Appen Crowdsourcing es positivo.