Appen Crowdsourcing Culture | Comparably
At Appen, we’re committed to delivering the high-quality, human- annotated data needed to power machine learning and artificial intelligence. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
104
Nominale
Complessiva
1121

Appen Crowdsourcing Culture Company

Appen Crowdsourcing Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.1/5
La cultura generale di Appen Crowdsourcing è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Appen Crowdsourcing

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Mark Brayan Appen Crowdsourcing's CEO
Mark Brayan
75 /100

Let Appen Crowdsourcing sa che si desidera lavorare lì

Dici Appen Crowdsourcing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Appen Crowdsourcing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What's the internship program like at Appen Crowdsourcing?

Alla domanda a all employees a Appen Crowdsourcing

  • They don't have one

Vedere 1 Response

Does Appen Crowdsourcing have a volunteer program?

Alla domanda a all employees a Appen Crowdsourcing

  • No

Vista Response & Risposta »

What are the most important soft skills I need to be successful at Appen Crowdsourcing?

Alla domanda a all employees a Appen Crowdsourcing

  • Ability to adapt to situations quickly

Vista Response & Risposta »

What is the best perk or benefit that Appen Crowdsourcing offers?

Alla domanda a all employees a Appen Crowdsourcing

  • I can make an income and help make a difference.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Appen Crowdsourcing

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Appen Crowdsourcing

Parte inferiore
40%

Appen Crowdsourcing si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Appen Crowdsourcing

Superiore
30%

Appen Crowdsourcing si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
22
ENPS Score
49%Promoters
24%Passives
27%Detractors

Appen Crowdsourcing Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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Appen Crowdsourcing Culture A colpo d'occhio

Appen Crowdsourcing has 6503 employees. 104 dipendenti di Appen Crowdsourcing hanno esaminato Appen Crowdsourcing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 104 Appen Crowdsourcing dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Appen Crowdsourcing non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Appen Crowdsourcing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Appen Crowdsourcing sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 104 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Appen Crowdsourcing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Appen Crowdsourcing crede l'ambiente al Appen Crowdsourcing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Appen Crowdsourcing è moderare. Circa 89% dei dipendenti a Appen Crowdsourcing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 1% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Appen Crowdsourcing sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

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