Appriss Cultura de la Empresa

6 empleados en Appriss han revisado Appriss en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Appriss empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Appriss no están satisfechos con su remuneración total en Appriss, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Appriss con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Appriss no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Appriss son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Appriss creen que el ambiente en Appriss es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Appriss es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Appriss trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Appriss no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Appriss algo que pueden mejorar.