Aspiration Cultura de la Empresa

27 empleados en Aspiration han revisado Aspiration en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 Aspiration empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aspiration están satisfechos con su remuneración total en Aspiration, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Aspiration con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aspiration están satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Aspiration son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aspiration creen que el ambiente en Aspiration es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aspiration es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Aspiration trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Aspiration están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Aspiration es positivo.