ATI Physical Therapy Cultura de la Empresa

101 empleados en ATI Physical Therapy han revisado ATI Physical Therapy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 101 ATI Physical Therapy empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ATI Physical Therapy no están muy satisfechos con su remuneración total en ATI Physical Therapy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 101 Participantes califican su remuneración en ATI Physical Therapy con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ATI Physical Therapy no están muy satisfechos con su equipo. 101 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de ATI Physical Therapy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ATI Physical Therapy creen que el ambiente en ATI Physical Therapy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ATI Physical Therapy es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en ATI Physical Therapy trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ATI Physical Therapy no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 101 empleados que participaron creen que su vista futura en ATI Physical Therapy algo que pueden mejorar.