atmosol Cultura de la Empresa

4 empleados en atmosol han revisado atmosol en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 atmosol empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de atmosol no están satisfechos con su remuneración total en atmosol, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en atmosol con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de atmosol están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de atmosol son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en atmosol creen que el ambiente en atmosol es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en atmosol es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en atmosol trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de atmosol no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en atmosol es positivo.