AUDIENCEX Cultura de la Empresa

13 empleados en AUDIENCEX han revisado AUDIENCEX en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 AUDIENCEX empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AUDIENCEX no están satisfechos con su remuneración total en AUDIENCEX, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en AUDIENCEX con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AUDIENCEX no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de AUDIENCEX son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AUDIENCEX creen que el ambiente en AUDIENCEX es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AUDIENCEX es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en AUDIENCEX trabajan 8 horas o menos, mientras el 37% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AUDIENCEX no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en AUDIENCEX algo que pueden mejorar.