Audubon Cultura de la Empresa

11 empleados en Audubon han revisado Audubon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Audubon empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Audubon no están muy satisfechos con su remuneración total en Audubon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Audubon con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Audubon están extremadamente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Audubon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Audubon creen que el ambiente en Audubon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Audubon es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Audubon trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Audubon están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Audubon es positivo.