Auto Pawn Cultura de la Empresa

Cultura de Auto Pawn

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Auto Pawn está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B-

Juntas

B-

eNPS

C+

Calificación del CEO

Felicidad

CEO de Auto Pawn

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

69 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Auto Pawn

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Auto Pawn

Bajo

20%

Actualmente, Auto Pawn se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

43%	Promoters
43%	Passives
14%	Detractors

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Cultura de Auto Pawn de un Vistazo

En general, los 7 Auto Pawn empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Auto Pawn no están muy satisfechos con su remuneración total en Auto Pawn, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Auto Pawn con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Auto Pawn están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Auto Pawn son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Auto Pawn creen que el ambiente en Auto Pawn es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Auto Pawn es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Auto Pawn trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Auto Pawn no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Auto Pawn es positivo.

7 empleados en Auto Pawn han revisado Auto Pawn en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Auto Pawn empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Auto Pawn no están muy satisfechos con su remuneración total en Auto Pawn, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Auto Pawn con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Auto Pawn están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Auto Pawn son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Auto Pawn creen que el ambiente en Auto Pawn es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Auto Pawn es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Auto Pawn trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Auto Pawn no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Auto Pawn es positivo.

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