AutoPoint Culture | Comparably
AutoPoint pioneered the vehicle inspection and service recommendation approach to improve revenue, retention and CSI. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
3
Calificaciones
totales
72

AutoPoint Cultura de la Empresa

Cultura de AutoPoint

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.9/5
La cultura general de AutoPoint está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de AutoPoint

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
 AutoPoint's CEO
57 /100

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados AutoPoint

Preguntas y respuestas más recientes

How flexible is your work schedule at AutoPoint?

Preguntado a all employees at AutoPoint

  • When you first start training is 2 weeks and the schedule is Monday through Friday 10am - 7:30pm I believe. After that you are given your...

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How helpful was your Customer Support team when you were first hired at AutoPoint?

Preguntado a la Customer Support Department at AutoPoint

  • Very supportive. Everyone that you went to beyond your trainers/supervisors were also very helpful.

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What's the work from home policy like at AutoPoint?

Preguntado a all employees at AutoPoint

  • There is none. They were talking about giving some folks the opportunity to work from home but your attendance and numbers have to be...

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Ver todas las preguntas y respuestas sobre AutoPoint

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AutoPoint

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AutoPoint

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Cultura de AutoPoint de un Vistazo

3 empleados en AutoPoint han revisado AutoPoint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 AutoPoint empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AutoPoint no están muy satisfechos con su remuneración total en AutoPoint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en AutoPoint con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AutoPoint están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de AutoPoint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AutoPoint creen que el ambiente en AutoPoint es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AutoPoint es moderado. Cerca 33% de los empleados en AutoPoint trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de AutoPoint están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en AutoPoint es positivo.

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Tiempo libre pagado
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