Avecia Cultura de la Empresa

7 empleados en Avecia han revisado Avecia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Avecia empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Avecia no están muy satisfechos con su remuneración total en Avecia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Avecia con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Avecia no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Avecia son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Avecia creen que el ambiente en Avecia es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Avecia es burocrático. Cerca 80% de los empleados en Avecia trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Avecia no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Avecia algo que pueden mejorar.