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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 141

CEO: Russell Crampin

Axians Cultura de la Empresa

Cultura de Axians

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Axians está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Equipo

Ambiente

B+

Felicidad

B+

Equipo Ejecutivo

CEO de Axians

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Russell Crampin

64 /100

Dejar Sabera a Axians Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Axians que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Axians de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Axians

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Axians

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our goal is to continuously invest in the people who work for us: in their skills and their personal development.

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Cultura de Axians de un Vistazo

En general, los 12 Axians empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Axians están generalmente satisfechos con su remuneración total en Axians, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Axians con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Axians están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Axians son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Axians creen que el ambiente en Axians es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Axians es moderado. Cerca 67% de los empleados en Axians trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Axians están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Axians es positivo.

12 empleados en Axians han revisado Axians en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Axians empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Axians están generalmente satisfechos con su remuneración total en Axians, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Axians con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Axians están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Axians son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Axians creen que el ambiente en Axians es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Axians es moderado. Cerca 67% de los empleados en Axians trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Axians están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Axians es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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