Axos Bank Cultura de la Empresa

73 empleados en Axos Bank han revisado Axos Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 73 Axos Bank empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Axos Bank no están satisfechos con su remuneración total en Axos Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 73 Participantes califican su remuneración en Axos Bank con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Axos Bank no están muy satisfechos con su equipo. 73 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Axos Bank son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Axos Bank creen que el ambiente en Axos Bank es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Axos Bank es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Axos Bank trabajan 8 horas o menos, mientras el 21% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Axos Bank no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 73 empleados que participaron creen que su vista futura en Axos Bank algo que pueden mejorar.