Bank of the West Cultura de la Empresa

111 empleados en Bank of the West han revisado Bank of the West en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 111 Bank of the West empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bank of the West no están muy satisfechos con su remuneración total en Bank of the West, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 111 Participantes califican su remuneración en Bank of the West con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bank of the West no están muy satisfechos con su equipo. 111 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Bank of the West son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bank of the West creen que el ambiente en Bank of the West es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bank of the West es burocrático. Cerca 65% de los empleados en Bank of the West trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Bank of the West no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 111 empleados que participaron creen que su vista futura en Bank of the West neutrales.