BDS Marketing Cultura de la Empresa

48 empleados en BDS Marketing han revisado BDS Marketing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 48 BDS Marketing empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BDS Marketing no están muy satisfechos con su remuneración total en BDS Marketing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en BDS Marketing con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BDS Marketing están generalmente satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de BDS Marketing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BDS Marketing creen que el ambiente en BDS Marketing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BDS Marketing es moderado. Cerca 56% de los empleados en BDS Marketing trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de BDS Marketing están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en BDS Marketing es positivo.