Best Western Inn of Tempe Cultura de la Empresa

Cultura de Best Western Inn of Tempe

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Best Western Inn of Tempe está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Felicidad

A-

Retención

B+

Sentimiento

B+

Ambiente

CEO de Best Western Inn of Tempe

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

80 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Best Western Inn of Tempe

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Best Western Inn of Tempe

N/A

eNPS

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100

Puntuación eNPS

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Cultura de Best Western Inn of Tempe de un Vistazo

En general, los 4 Best Western Inn of Tempe empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Best Western Inn of Tempe están generalmente satisfechos con su remuneración total en Best Western Inn of Tempe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Best Western Inn of Tempe con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Best Western Inn of Tempe están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Best Western Inn of Tempe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Best Western Inn of Tempe creen que el ambiente en Best Western Inn of Tempe es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Best Western Inn of Tempe es moderado. Cerca 67% de los empleados en Best Western Inn of Tempe trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Best Western Inn of Tempe están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Best Western Inn of Tempe es positivo.

4 empleados en Best Western Inn of Tempe han revisado Best Western Inn of Tempe en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Best Western Inn of Tempe empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Best Western Inn of Tempe están generalmente satisfechos con su remuneración total en Best Western Inn of Tempe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Best Western Inn of Tempe con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Best Western Inn of Tempe están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Best Western Inn of Tempe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Best Western Inn of Tempe creen que el ambiente en Best Western Inn of Tempe es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Best Western Inn of Tempe es moderado. Cerca 67% de los empleados en Best Western Inn of Tempe trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Best Western Inn of Tempe están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Best Western Inn of Tempe es positivo.

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