Big Visual Group Cultura de la Empresa

Cultura de Big Visual Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Big Visual Group está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

D-

Equipo Ejecutivo

D-

Calificación del CEO

Compensación

Felicidad

CEO de Big Visual Group

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

17 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Big Visual Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Big Visual Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Big Visual Group de un Vistazo

En general, los 3 Big Visual Group empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Big Visual Group no están satisfechos con su remuneración total en Big Visual Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Big Visual Group con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Big Visual Group no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Big Visual Group son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Big Visual Group creen que el ambiente en Big Visual Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Big Visual Group es moderado. Cerca 100% de los empleados en Big Visual Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Big Visual Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Big Visual Group algo que pueden mejorar.

3 empleados en Big Visual Group han revisado Big Visual Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Big Visual Group empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Big Visual Group no están satisfechos con su remuneración total en Big Visual Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Big Visual Group con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Big Visual Group no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Big Visual Group son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Big Visual Group creen que el ambiente en Big Visual Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Big Visual Group es moderado. Cerca 100% de los empleados en Big Visual Group trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Big Visual Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Big Visual Group algo que pueden mejorar.

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