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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 75

CEO: Ravi Bhalla

BlackBeltHelp Cultura de la Empresa

Cultura de BlackBeltHelp

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de BlackBeltHelp está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Calificación del CEO

Felicidad

Compensación

B-

Juntas

B-

CEO de BlackBeltHelp

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ravi Bhalla

74 /100

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N/A

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N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de BlackBeltHelp de un Vistazo

En general, los 5 BlackBeltHelp empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BlackBeltHelp están generalmente satisfechos con su remuneración total en BlackBeltHelp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en BlackBeltHelp con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BlackBeltHelp están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de BlackBeltHelp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BlackBeltHelp creen que el ambiente en BlackBeltHelp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BlackBeltHelp es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en BlackBeltHelp trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de BlackBeltHelp están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en BlackBeltHelp es positivo.

5 empleados en BlackBeltHelp han revisado BlackBeltHelp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 BlackBeltHelp empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de BlackBeltHelp están generalmente satisfechos con su remuneración total en BlackBeltHelp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en BlackBeltHelp con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de BlackBeltHelp están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de BlackBeltHelp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en BlackBeltHelp creen que el ambiente en BlackBeltHelp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BlackBeltHelp es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en BlackBeltHelp trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de BlackBeltHelp están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en BlackBeltHelp es positivo.

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