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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 41

CEO: Mujahid Rana

Blogger Cultura de la Empresa

Cultura de Blogger

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de Blogger está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

Cultura Laboral

C+

Gerente

Retención

eNPS

CEO de Blogger

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Mujahid Rana

53 /100

Dejar Sabera a Blogger Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Blogger que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Blogger de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Blogger

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Blogger

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Blogger de un Vistazo

En general, los 4 Blogger empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Blogger están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Blogger es positivo.

4 empleados en Blogger han revisado Blogger en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Blogger empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Blogger están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Blogger es positivo.

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