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FireMon

BlueJeans offers interactive, multi-directional video communication services through a cloud-based platform. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 14

Calificaciones totales: 211

CEO: Quentin Gallivan

BlueJeans Network Cultura de la Empresa

Cultura de BlueJeans Network

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de BlueJeans Network está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Retención

Sentimiento

Cultura Laboral

B+

Equipo

CEO de BlueJeans Network

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Quentin Gallivan

68 /100

Dejar Sabera a BlueJeans Network Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a BlueJeans Network que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a BlueJeans Network de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados BlueJeans Network

Preguntas y respuestas más recientes

How secure do you feel at your job at BlueJeans Network?

Preguntado a all employees at BlueJeans Network

Not Secure at all. No one hits there number ever.

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What are you most excited about working at BlueJeans Network?

Preguntado a all employees at BlueJeans Network

BlueJeans has the best people and we are transforming an industry. We are at the forefront of video meeting technology.

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What benefits does BlueJeans Network provide?

Preguntado a all employees at BlueJeans Network

Unlimited PTO policy and stipend for gym or cell phone

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Visa H1B

En 2019, BlueJeans Network aplico para 25 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 88% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

BlueJeans Network tiene un total de 551 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

88% Concedido (22 de 25)
0% Negado ( de 25)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 25)
12% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (3 de 25)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en BlueJeans Network

Mejor

50%

Actualmente, BlueJeans Network se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en BlueJeans Network

Bajo

15%

Actualmente, BlueJeans Network se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-10

Puntuación eNPS

40%	Promoters
10%	Passives
50%	Detractors

BlueJeans Network Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

BlueJeans Network is the most advanced way to enable video communications in the workplace or on the road. Our goal is to make video as easy and pervasive as audio communications and create visual experiences that people love. While the audience that uses BlueJeans has expanded to businesses of all sizes, our core customers are enterprises who need reliability, security, and scale they can trust. Our customer list includes some of the world’s leading brands including Facebook, Red Hat, Stanford University, LinkedIn and more than 3,500 others. In everything we do, we strive to build the best possible products and always put our customers first. BlueJeans service extends high-quality video communications beyond the traditional boundaries of specialized conference rooms and into the mainstream of everyday business life. In doing this, we allow employees throughout a business to interact more productively with each other, and with their customers and partners.

Aprende más

Cultura de BlueJeans Network de un Vistazo

En general, los 14 BlueJeans Network empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BlueJeans Network no están muy satisfechos con su remuneración total en BlueJeans Network, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en BlueJeans Network con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BlueJeans Network están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de BlueJeans Network son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BlueJeans Network creen que el ambiente en BlueJeans Network es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BlueJeans Network es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en BlueJeans Network trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de BlueJeans Network están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en BlueJeans Network es positivo.

14 empleados en BlueJeans Network han revisado BlueJeans Network en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 BlueJeans Network empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de BlueJeans Network no están muy satisfechos con su remuneración total en BlueJeans Network, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en BlueJeans Network con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de BlueJeans Network están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de BlueJeans Network son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en BlueJeans Network creen que el ambiente en BlueJeans Network es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BlueJeans Network es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en BlueJeans Network trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de BlueJeans Network están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en BlueJeans Network es positivo.

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Video de competidores de BlueJeans Network

BlueJeans Network vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de vida

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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