Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 96

CEO

Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals Cultura de la Empresa

Cultura de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C+

Gerente

C

Equipo Ejecutivo

C

Liderazgo/Directiva

C

Retención

C

CEO de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

71 /100

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Visa H1B

En 2019, Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals aplico para 24 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 92% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

24

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

92% Concedido (22 de 24)
0% Negado ( de 24)
8% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 24)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 24)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

0

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals de un Vistazo

9 empleados en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals han revisado Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals no están satisfechos con su remuneración total en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals creen que el ambiente en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals es moderado. Cerca 75% de los empleados en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals es positivo.

9 empleados en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals han revisado Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals no están satisfechos con su remuneración total en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals creen que el ambiente en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals es moderado. Cerca 75% de los empleados en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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