Bonaventure Senior Living Cultura de la Empresa

15 empleados en Bonaventure Senior Living han revisado Bonaventure Senior Living en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Bonaventure Senior Living empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bonaventure Senior Living no están satisfechos con su remuneración total en Bonaventure Senior Living, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Bonaventure Senior Living con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bonaventure Senior Living están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Bonaventure Senior Living son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bonaventure Senior Living creen que el ambiente en Bonaventure Senior Living es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bonaventure Senior Living es extremedamente rápido. Cerca 61% de los empleados en Bonaventure Senior Living trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Bonaventure Senior Living no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Bonaventure Senior Living algo que pueden mejorar.