Boomerang Transport Cultura de la Empresa

36 empleados en Boomerang Transport han revisado Boomerang Transport en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 Boomerang Transport empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Boomerang Transport no están muy satisfechos con su remuneración total en Boomerang Transport, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Boomerang Transport con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Boomerang Transport están satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Boomerang Transport son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Boomerang Transport creen que el ambiente en Boomerang Transport es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Boomerang Transport es moderado. Cerca 89% de los empleados en Boomerang Transport trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Boomerang Transport están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Boomerang Transport es positivo.