Boyd Gaming Cultura de la Empresa

92 empleados en Boyd Gaming han revisado Boyd Gaming en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 92 Boyd Gaming empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Boyd Gaming no están muy satisfechos con su remuneración total en Boyd Gaming, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 92 Participantes califican su remuneración en Boyd Gaming con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Boyd Gaming no están muy satisfechos con su equipo. 92 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Boyd Gaming son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Boyd Gaming creen que el ambiente en Boyd Gaming es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Boyd Gaming es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en Boyd Gaming trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Boyd Gaming no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 92 empleados que participaron creen que su vista futura en Boyd Gaming es positivo.