Brake Masters Cultura de la Empresa

26 empleados en Brake Masters han revisado Brake Masters en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 Brake Masters empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Brake Masters no están muy satisfechos con su remuneración total en Brake Masters, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Brake Masters con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Brake Masters están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Brake Masters son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Brake Masters creen que el ambiente en Brake Masters es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Brake Masters es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Brake Masters trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Brake Masters están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Brake Masters es positivo.