Brandmuscle Cultura de la Empresa

30 empleados en Brandmuscle han revisado Brandmuscle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 Brandmuscle empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Brandmuscle no están satisfechos con su remuneración total en Brandmuscle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Brandmuscle con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Brandmuscle no están muy satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Brandmuscle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Brandmuscle creen que el ambiente en Brandmuscle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Brandmuscle es confortablemente rápido. Cerca 87% de los empleados en Brandmuscle trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Brandmuscle no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Brandmuscle es positivo.