Brandwatch Cultura de la Empresa

39 empleados en Brandwatch han revisado Brandwatch en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 Brandwatch empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Brandwatch no están muy satisfechos con su remuneración total en Brandwatch, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en Brandwatch con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Brandwatch están generalmente satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Brandwatch son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Brandwatch creen que el ambiente en Brandwatch es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Brandwatch es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en Brandwatch trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Brandwatch no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en Brandwatch es positivo.