Bright Computing Cultura de la Empresa

7 empleados en Bright Computing han revisado Bright Computing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Bright Computing empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bright Computing están satisfechos con su remuneración total en Bright Computing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Bright Computing con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bright Computing están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Bright Computing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bright Computing creen que el ambiente en Bright Computing es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bright Computing es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Bright Computing trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bright Computing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Bright Computing algo que pueden mejorar.