Broadvoice Cultura de la Empresa

8 empleados en Broadvoice han revisado Broadvoice en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Broadvoice empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Broadvoice no están satisfechos con su remuneración total en Broadvoice, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Broadvoice con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Broadvoice no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Broadvoice son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Broadvoice creen que el ambiente en Broadvoice es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Broadvoice es moderado. Cerca 60% de los empleados en Broadvoice trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Broadvoice no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Broadvoice es positivo.