Bruegger's Cultura de la Empresa

22 empleados en Bruegger's han revisado Bruegger's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Bruegger's empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bruegger's no están satisfechos con su remuneración total en Bruegger's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Bruegger's con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bruegger's están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Bruegger's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bruegger's creen que el ambiente en Bruegger's es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bruegger's es extremedamente rápido. Cerca 64% de los empleados en Bruegger's trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bruegger's están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Bruegger's es positivo.