Buffalo Wild Wings Cultura de la Empresa

1633 empleados en Buffalo Wild Wings han revisado Buffalo Wild Wings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 1633 Buffalo Wild Wings empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Buffalo Wild Wings no están satisfechos con su remuneración total en Buffalo Wild Wings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1633 Participantes califican su remuneración en Buffalo Wild Wings con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Buffalo Wild Wings no están satisfechos con su equipo. 1633 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Buffalo Wild Wings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Buffalo Wild Wings creen que el ambiente en Buffalo Wild Wings es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Buffalo Wild Wings es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Buffalo Wild Wings trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Buffalo Wild Wings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1633 empleados que participaron creen que su vista futura en Buffalo Wild Wings algo que pueden mejorar.