Buffalo Wild Wings Culture d’entreprise

1633 des employés de chez Buffalo Wild Wings ont examiné Buffalo Wild Wings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.

Globalement, les employés de 1633 Buffalo Wild Wings donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Buffalo Wild Wings sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Buffalo Wild Wings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Buffalo Wild Wings sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 1633 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Buffalo Wild Wings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Buffalo Wild Wings croient que l'environement chez Buffalo Wild Wings est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Buffalo Wild Wings est confortablement rapide . Envirion 74% des employés chez Buffalo Wild Wings travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Buffalo Wild Wings sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.