C+C Cultura de la Empresa

28 empleados en C+C han revisado C+C en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 C+C empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de C+C están extremadamente satisfechos con su remuneración total en C+C, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en C+C con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de C+C están extremadamente satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de C+C son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en C+C creen que el ambiente en C+C es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en C+C es extremedamente rápido. Cerca 79% de los empleados en C+C trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de C+C están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en C+C es positivo.