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C.R. Laurence

A Los Angeles-based maker of architectural hardware like industrial window glazes leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 14

Calificaciones totales: 135

CEO: Donald Friese

C.R. Laurence Cultura de la Empresa

Cultura de C.R. Laurence

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de C.R. Laurence está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Gerente

Equipo

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

CEO de C.R. Laurence

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Donald Friese

55 /100

Dejar Sabera a C.R. Laurence Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a C.R. Laurence que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a C.R. Laurence de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, C.R. Laurence aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

50% Concedido (1 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
50% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en C.R. Laurence

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en C.R. Laurence

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-31

Puntuación eNPS

23%	Promoters
23%	Passives
54%	Detractors

Cultura de C.R. Laurence de un Vistazo

En general, los 14 C.R. Laurence empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de C.R. Laurence no están satisfechos con su remuneración total en C.R. Laurence, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en C.R. Laurence con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de C.R. Laurence están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de C.R. Laurence son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de C.R. Laurence no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en C.R. Laurence neutrales.

14 empleados en C.R. Laurence han revisado C.R. Laurence en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 14 C.R. Laurence empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de C.R. Laurence no están satisfechos con su remuneración total en C.R. Laurence, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en C.R. Laurence con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de C.R. Laurence están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de C.R. Laurence son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de C.R. Laurence no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en C.R. Laurence neutrales.

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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