Cadillac Cultura de la Empresa

50 empleados en Cadillac han revisado Cadillac en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 50 Cadillac empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cadillac están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cadillac, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 50 Participantes califican su remuneración en Cadillac con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cadillac están satisfechos con su equipo. 50 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cadillac son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cadillac creen que el ambiente en Cadillac es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cadillac es confortablemente rápido. Cerca 29% de los empleados en Cadillac trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cadillac están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 50 empleados que participaron creen que su vista futura en Cadillac es positivo.