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Calm Empresa Reclamada

Calm provides applications for individuals to relax their minds. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 21

Calificaciones totales: 145

CEO: Alex Tew & Michael Acton-Smith

Calm Cultura de la Empresa

Cultura de Calm

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Calm está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Juntas

A+

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de Calm

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Alex Tew & Michael Acton-Smith

90 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Calm

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Calm

N/A

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Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

86%	Promoters
7%	Passives
7%	Detractors

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Cultura de Calm de un Vistazo

En general, los 21 Calm empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Calm están satisfechos con su remuneración total en Calm, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Calm con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Calm están extremadamente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Calm son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Calm creen que el ambiente en Calm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Calm es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Calm trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Calm están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Calm es positivo.

21 empleados en Calm han revisado Calm en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 21 Calm empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Calm están satisfechos con su remuneración total en Calm, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Calm con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Calm están extremadamente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Calm son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Calm creen que el ambiente en Calm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Calm es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Calm trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Calm están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Calm es positivo.