Cambridge Consultants Cultura de la Empresa

6 empleados en Cambridge Consultants han revisado Cambridge Consultants en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Cambridge Consultants empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cambridge Consultants no están muy satisfechos con su remuneración total en Cambridge Consultants, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Cambridge Consultants con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cambridge Consultants no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cambridge Consultants son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cambridge Consultants creen que el ambiente en Cambridge Consultants es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cambridge Consultants es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Cambridge Consultants trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cambridge Consultants no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Cambridge Consultants es positivo.