Canadian Pacific Railway Cultura de la Empresa

21 empleados en Canadian Pacific Railway han revisado Canadian Pacific Railway en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 21 Canadian Pacific Railway empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Canadian Pacific Railway están generalmente satisfechos con su remuneración total en Canadian Pacific Railway, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Canadian Pacific Railway con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Canadian Pacific Railway no están muy satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Canadian Pacific Railway son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Canadian Pacific Railway creen que el ambiente en Canadian Pacific Railway es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Canadian Pacific Railway es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Canadian Pacific Railway trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Canadian Pacific Railway no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Canadian Pacific Railway es positivo.