Canyon Ranch Cultura de la Empresa

34 empleados en Canyon Ranch han revisado Canyon Ranch en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 34 Canyon Ranch empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Canyon Ranch no están muy satisfechos con su remuneración total en Canyon Ranch, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Canyon Ranch con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Canyon Ranch están generalmente satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Canyon Ranch son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Canyon Ranch creen que el ambiente en Canyon Ranch es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Canyon Ranch es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Canyon Ranch trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Canyon Ranch no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Canyon Ranch es positivo.