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Carat USA Empresa Reclamada

Our mission is to reinvent the supply side. We create innovative, consistent, transparent and scalable buying and investment capabilities and media owner partnerships on a global scale, delivering a demonstrable uplift in media performance and a positive impact on business outcome for clients. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 92

CEO: Michael Epstein

Carat USA Cultura de la Empresa

Cultura de Carat USA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Carat USA está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

A-

Ambiente

Felicidad

B-

Liderazgo/Directiva

B-

CEO de Carat USA

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Michael Epstein

79 /100

Dejar Sabera a Carat USA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Carat USA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Carat USA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Yes. There is a flexible working policy. And some individuals do work virtually. Not many though.

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Visa H1B

En 2019, Carat USA aplico para 8 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 75% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

75% Concedido (6 de 8)
0% Negado ( de 8)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 8)
25% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 8)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Carat USA

Bajo

20%

Actualmente, Carat USA se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Carat USA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

57%	Promoters
29%	Passives
14%	Detractors

Carat USA Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Carat USA de un Vistazo

En general, los 10 Carat USA empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Carat USA no están satisfechos con su remuneración total en Carat USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Carat USA con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Carat USA están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Carat USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Carat USA creen que el ambiente en Carat USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carat USA es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Carat USA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Carat USA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Carat USA es positivo.

10 empleados en Carat USA han revisado Carat USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Carat USA empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Carat USA no están satisfechos con su remuneración total en Carat USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Carat USA con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Carat USA están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Carat USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Carat USA creen que el ambiente en Carat USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carat USA es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Carat USA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Carat USA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Carat USA es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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