Carl Zeiss Cultura de la Empresa

102 empleados en Carl Zeiss han revisado Carl Zeiss en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 102 Carl Zeiss empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Carl Zeiss están satisfechos con su remuneración total en Carl Zeiss, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 102 Participantes califican su remuneración en Carl Zeiss con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Carl Zeiss están satisfechos con su equipo. 102 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Carl Zeiss son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Carl Zeiss creen que el ambiente en Carl Zeiss es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carl Zeiss es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Carl Zeiss trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Carl Zeiss están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 102 empleados que participaron creen que su vista futura en Carl Zeiss es positivo.