Carollo Engineers Cultura de la Empresa

32 empleados en Carollo Engineers han revisado Carollo Engineers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 32 Carollo Engineers empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Carollo Engineers no están muy satisfechos con su remuneración total en Carollo Engineers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Carollo Engineers con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Carollo Engineers están generalmente satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Carollo Engineers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Carollo Engineers creen que el ambiente en Carollo Engineers es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carollo Engineers es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Carollo Engineers trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Carollo Engineers no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Carollo Engineers algo que pueden mejorar.